Contrôleur(se) de gestion RH - HR 11997

Fonction : Ressources humaines
Situation géographique : France - Picardie - Méru
Type de contrat : CDI/CDD
Date de publication : 9 Janvier 2019
Au sein de Faurecia, nous sommes tous passionnés par le monde de l'automobile. Nous sommes experts dans la conception, la production et la livraison des meilleures technologies, systèmes et services  auprès des constructeurs automobiles sur les principaux marchés des 5 continents. Si vous partagez notre ambition pour la perfection technique et notre passion de l'automobile, Faurecia, vous offre une opportunité de carrière.

« Faurecia, un élément-moteur pour votre évolution professionnelle ». 
Notre Business Group Faurecia Interiors, qui développe et produit des planches de bord, consoles centrales, cockpit et panneaux de portes, recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion RH pour son Centre R&D de Méru (Hauts-de-France). Vous rejoindrez la Division Engineering (1800 personnes dans le monde) dans le cadre d’un contrat à durée déterminée à compter du 1er Avril 2019, pour une durée de 6 mois.
 
Description du poste :
 
Directement rattaché(e) à la DRH Engineering Global, vous intégrerez une équipe de 4 personnes enthousiastes et toujours motivées par de nouveaux challenges.  
Vous animerez un réseau de contrôleurs RH présents dans 7 pays,  afin d’assurer la réalisation du reporting RH mensuel de la Division. Vous serez l’interlocuteur(rice) principal(e) pour répondre aux questions du siège concernant les données RH de la Division Engineering.
Enfin vous apporterez du support aux managers présents dans tous nos centres de R&D sur l’utilisation des outils RH (Recrutements, entretiens annuels).
Le poste s’inscrivant dans un contexte international la maitrise de l’anglais est indispensable.
 
Vos missions principales sont organisées autour du :
Reporting mensuel :
  • Produire les prévisions d’effectifs et coûts de personnel du centre R&D de Méru en collaboration avec le contrôleur de gestion ainsi que les managers
  • Consolider les prévisions d’effectifs de toute la division (1800 personnes réparties dans 7 pays) et analyser mensuellement les écarts entre les prévisions et le réalisé
  • Assurer la cohérence des données quantitatives (entre le système RH et finance) et qualitatives (pertinence des informations par rapport aux évolutions du business et des capacités de recrutement)
Budget :
 
  • Accompagner la DRH Engineering et la Responsable finance dans la production de données et la préparation des présentations du plan stratégique.
  • Organiser et animer des revues budget afin de collecter les besoins en termes de ressources pour l’année suivante sur le site de Méru.
  • Consolider les données de budget élaborées par les centres R&D et s’assurer de leur cohérence avec la stratégie business globale
  • Renseigner le plan stratégique, les effectifs et KPI’s budgétés dans le système RH dans les délais communiqués par le siège
 
Support aux projets RH :
  • Coordination des mobilités internationales : Validation des profils et des salaires des salariés en mission à l’étranger et suivi du process immigration
  • Soutenir les correspondants RH dans l'utilisation de l'ensemble du Système d'Information RH (e-recruitment, e-talent management, HR systems)
  • Participation  et organisation de Workshop RH
  • Gestion du processus de nomination des experts techniques : préparation des communications internes, organisation des présentations et cérémonies de nomination des experts
 
Profil recherché :
  • Vous êtes apprécié(e) pour votre bonne humeur, votre curiosité et votre capacité à être force de proposition
  • Issu(e) d’une formation supérieure, Ecole RH, de Commerce ou équivalent, vous avez au moins 1 an d’expérience en reporting / contrôle de gestion RH.
  • Vous maitrisez Excel (fonctions avancées, Tableau Croisé Dynamique, graphiques) la connaissance de systèmes informations RH sera appréciée
  • Le poste s’inscrivant dans un contexte international la maitrise de l’anglais est indispensable
  • Vous possédez des compétences analytiques, esprit de synthèse et le sens de la confidentialité.  Votre rigueur et votre adaptabilité seront clés pour votre intégration au sein de notre organisation matricielle.

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